于美娟皱眉：「你们主任就是个木的，成天看案例有什么用，要多跟活人交流啊，我们这不都在么，不比你研究那几个破字管用？」
我忙点头：「对对对……那于姐你等下，我去把桌上的案例收收，还摊在那呢，顺便跟主任再反馈一下你床位的问题，一会儿来跟你好好聊。」
于美娟摆摆手：「嗯，去吧。」
出了病房，小栗子长舒口气，学着于美娟的语气做怪腔：「嗯，去吧。还当自己是领导似的，真受不了。」
我没搭腔，走了几步，停下步子：「你下次别责怪她没有耐心，没礼貌。她是轻躁狂，本来就没有耐心。」
小栗子撇了撇嘴，不太高兴。
我点了下他的头：「这话她在外面听得够多了，不想来了这里还要听，你越说她越来劲。」
小栗子恍然大悟，随即还是不解气地说：「那她出去啊，早可以走了，我们比她还盼着她出去呢。」
我摇摇头，走快了些，收拾完病例想去找主任，走了两步又停下了，折返去于美娟的病房。
医院说是会反馈，但一两次后没做出实际行动，也不用再去说第三次了，大家都是如此，没精力过多地耗在一件事上。
毕竟他们都不是于美娟。
于美娟是两个月前来医院的，因为闯到别人公司大吵大闹「发起了疯」，被警察以扰乱公共场所秩序送来的。照她自己的话说是：当时不知怎么的，身体不受控制，意识出走了。
她是轻度躁狂，诊断过后早就可以出院了，但没有家人来接她，于是一拖就是两个多月。这两个多月，她每天都在向医生询问，自己到底什么时候能出院。
也是，任何一个认为自己没病的人都想立刻从这里出去。
但医生总也不放行，因为没人来接她。联系是联系上了，她有三个哥哥一个弟弟，但联系之后，也都没了后续。
医生都对她头大极了，于美娟之前是一家上市公司的领导，她言辞犀利，上纲上线，总认为自己早就该出院了，是医生工作没做到位，导致自己手上积压着一堆的工作，没法完成。
她嗓门很大，又有理有据，每次挑刺都像一片阴影压在医生护士身上。谁都不待见她，又不得不处理她，只好祈盼着她早点出院。
我第一次见她，是她入院后的第二周。当时是为了毕业论文，需要访谈几个意识清晰的患者，主任带我去见了她，没说几句，主任就溜了，留我一人跟她大眼瞪小眼。
我来之前就知道，这个女人很难搞，头脑活络，严肃强势，现在见到主任跑得这么快，心里更加紧张了。
于美娟本来还在跟主任严肃地磋商出院的事，说到一半时主任借口走了，她的话来不及收，很不满意，追了两步继续喊。主任走得更快，开门后警报声响起，红色的灯喧哗着。
她发现自己的声音被警报声盖住，喊得更大声，直到门关上，警报声消失，于美娟的尾音还重重地回荡在病区。
场面其实有点尴尬，但于美娟不在意，她摆出一副胜利者的架势，对我这个见证者稍显和颜悦色起来。
和她接触了一阵后，我觉得她不难搞，可能全医院只有我一个人这么觉得。
摆平她的办法很简单，只需要闭嘴，听她跟我说话就可以了。她一个人就能把对话延续下去。我不用担心交流间隙的空白和稍显局促的回应，她的表达欲会帮我把那些局促一笔带过。
躁狂的特点便是如此，话多、思维快、语速快，典型例子是，一个老板，在躁狂时一个秘书不够，要好几个，舌头跟不上脑子。
于美娟说话确实带有很强的攻击性，无论说什么都像在批评和说教，但只要不反馈那些攻击性的词汇，她就不会失控，而我正擅长于此，自然地袒露柔软回避刀刃。
也许是阅历的关系，我确实把她的话当成了教育，诚恳地听，也会认同，于是她对我也软了下来，认真地教，我们形成了某种互补，关系还算和谐。
她家算是书香门第，祖上是做茶生意的，她能如数家珍地列举任何一种茶的发展史，跟我说她做过的茶商买卖，遇过的茶叶骗子，并教我如何通过观察茶色来区分真伪。
她的病服口袋里偷藏着前几日午饭剥下的橘子皮，拿纸巾包着吸收水分，摊开时，已经发酵了许多，正在变成陈皮。她拿了一片递到我嘴边：「嚼嚼，挺甜的。」
我顿了一下，就着她的手吃了。她的手很柔软，闻着有一股橘子清香，和她的强势性格不同。
